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市面上貸款代辦那麼多家，為什麼選OK忠訓國際?
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OK忠訓國際
是一家結合實體與網路的貸款理財顧問公司 不是地下錢莊
最重要的是可以提供 免費諮詢 的服務
協助有貸款需求的客戶與多家銀行進行方案比對
能幫助你貸款取得最低利率 + 成功核貸
第一次接觸OK忠訓. 您可能會有以下問題?
OK忠訓國際好過件嗎?
OK忠訓國際服務超過百萬次的經驗，OK忠訓成功率已經算蠻高了，
最麻煩就是遇到一些特殊狀況
1.你有貸款問題、急用錢，各家銀行申請都無法過件
2.你有急迫債務問題需要解決(欠卡債、信貸繳不出來…等)
3.想要談到更低的利率或是更好還款條件
4.工作領現金、無薪轉，沒有勞保，擔心無法核貸
5.有信用瑕疵的不良紀錄、貸款過件困難
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上述條件你自己到銀行辦理的話，99%是會被拒絕的
想要過件的話，OK忠訓蠻擅長處理這些難度較高的個案，
你可以試著免費諮詢給他們評估看看，透過他們協助
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OK忠訓國際評價如何? OK忠訓國際貸款的優勢?
1.政府合法立案、品牌安全
領先通過ISO9001認證，安全而有保障的服務流程
2.個資保險
有嚴格的規範來保護你提供的隱密個資，
以防外洩或被有心人士濫用
3.收費保險
費用透明，事前議定，不會核貸後加收費用
(仿間有些惡質代辦，銀行已經核貸，卻假藉打通關名義加收費用)
4.超過20年的老字號，超過150萬人申辦
快速而精準的貸款條件媒合
專業而有經驗的貸款與債務諮詢
自己向銀行辦理貸款方案 只獲一家銀行方案(無法一次多家比較)
多家銀行同時評估(快速找到適合你的銀行方案)
5.貸款額度
自己與銀行商談，貸款額度可能較不佳(貸款知識的資訊不足)
爭取足夠放款額度(有專業的貸款顧問協助更好條件)
6.審核時間
處理時間較慢(要自己請假去處理)
處理時間較快(最快1~3天內送審成功)
7.過件率
過件率較低 (信用不佳 等因素容易退件)
過件率較高(量身規劃客製服務，並避免浪費聯徵次數)
OK忠訓國際收費標準 ?
很多人想來申辦OK忠訓都有收費標準的疑問，
一般都是擔心太貴了負擔不起
1.申貸成功才收費
貸款成功才收錢，不成功就不收錢，不會再加收其他費用
(市面上有些貸款代辦的公司會在您委託時號稱純服務不收費，
但等貸款核准時又生出送件費/疏通費等名目，結果被白白剝了一層皮…)
2.提供最適合你的方案
商談到的低利率、貸款額度、還款條件…等等，這些被收取的代辦費用，
可以OK忠訓 如何借錢方法dcard換OK忠訓 如何借錢方法dcard《貸款專案達人 免費諮詢》2021首次購屋優惠房貸利率 來更低的利率與條件，而且很多繁雜的流程也不用自己處理
結果來講就是賺到了
3.正派經營，費用合理
服務費一般約占核貸金額的10%左右
實際情況還是需依你個人狀況而定
重點不是收費，而是收費後能否真正解決問題 !
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2021年僅六壽險可發現金股利 2022年可望創高
為了迎接大魔王公報來臨，壽險業近三年發出的現金股利，占其前一年獲利都不到10％，2021年共六家壽險公司獲准發放現金股利共119.66億元，僅占2020年壽險業稅後獲利的5.73％，但已是近三年新高比率，今年前9月壽險稅後獲利達3389億元，大型壽險公司都要爭取明年發現金股利，一旦成功，2022年壽險發出現金股利金額可能創歷年新高。2021年僅富邦人壽獲准發出74.4億元現金股利，中國人壽發19.92億 元，安聯人壽發11.2億元，康健人壽發6.46億元，合庫人壽發3.85億 元，保誠人壽約發4.83億元，共119.66億元，若以六家壽險公司2020年稅後合計賺827億元來看，現金股利發放率約14.5％，其中富壽、中壽約12％左右，外商壽險或以投資型保單為主的公司，發放率最高可逾6成，最少也有25％。主要是各壽險公司保單結構不同，若舊有高利率保單越多或利變保單銷售越多的公司，越會被要求保留獲利在帳上；另外如實現未到期債券資本利得越多，可分配盈餘亦會越少，所以2021年壽險公司都儘可能靠賣股獲利，並多賣投資型保單。國泰、富邦、南山、新光、中國及台灣等六大壽險公司今年前9月稅後獲利3137億元，若能配現金股利12％，六家公司就有376億元，即便有些公司未能申請發放現金股利，加上外商壽險，估計2022年壽險業現金股利有望突破200億元、甚至逼近300億元，應會是歷史新高。金管會嚴格把關現金股利，主要是因為國際間IFRS17（保險負債會計公報）在2023年1月將正式上路，金管會雖拍板台灣保險業會延後三年，即2026年1月1日才接軌，但要求各公司2023年同樣要「就定位」，將準備金逐步「提滿提好」，且因為要因應利率波動的風險，金管會希望壽險公司將獲利儘可能保留在帳上、提列特別盈餘公積，以支應未來接軌需要。隴華違反重訊規定 證交所開罰3萬元
證交所表示，隴華（2424）於11月18日受邀參加法人說明會，經查符合證交所「對有價證券上市公司重大訊息之查證暨公開處理程序」第8條情事，惟隴華延遲輸入公開資訊觀測站重大訊息畫面，已違反前述處理程序規定，故處以違約金3萬元，並函知隴華嗣後應確實依規定辦理。上銀科技照護員工健康 獲頒健康企業公民最佳進步獎
上銀科技面對2020、2021兩年嚴峻疫情，依然持續推動既有健康促進方案，並提升活動參與率，追蹤員工健康改善成效，建構健康職場文化及多元照護能量，23日獲康健雜誌頒發健康企業公民—最佳進步獎。上銀指出，康健雜誌長期關注職場健康，推動「CHR健康企業公民」許諾行動與評選，號召全台企業，從知（健康意識類）、動（健康活動）、食（健康飲食）、輔（健康管理）四個構面進行，以實際行動推動職場健康。上銀自2019年起便許諾支持，同年也榮獲康健雜誌CHR健康企業公民—創新獎。上銀表示，上銀每年都會舉辦登山活動，無論是攀登玉山、合歡山或是大霸群峰，都吸引大批員工踴躍報名，每梯次登山隊伍出發前，上銀總經理蔡惠卿都會親自授旗，並與每一個人擊掌祝福，期望員工在認真工作之餘，也能到山上放鬆身心靈，享受山林間的芬多精。上銀指出，上銀也定期舉辦健康講座、安全文化講習、CPR急救等相關訓練課程，並推行健康護照集點活動，鼓勵員工自主性參與，養成運動好習慣。2019年起上銀科技與中國醫藥大學附設醫院合作，進行一日有薪志工服務活動，讓同仁體驗生命的脆弱與健康的可貴，志工活動也讓員工能深刻感受到生命的意義。除此之外，上銀2013年起每年訂購康健雜誌分享給上銀資深同仁的家人，表達公司的感謝與關懷。2015年起，上銀也每年致贈康健雜誌給HIWIN的大客戶及其家人，並藉由這份知性禮物共同營造一個活得自在、健康快樂的社會。 上銀強調，上銀自創立之初就以員工、股東、長期發展（研發、品牌）與企業社會責任，做為上銀永續經營的四大支柱，其中員工是公司最大的資產與核心競爭力，所以排在第一順位，上銀積極推行各項安全衛生活動，實踐保障同仁工作安全與健康，營造優質安全的工作環境，以實現公司永續發展的目標。康健雜誌所辦理的CHR健康企業公民是個很有意義的活動，在此也邀請企業們一起參與這項活動。
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